Deze opdracht vroeg om flexibiliteit, structuur, een hands-on mentaliteit én het vermogen om op meerdere niveaus te schakelen. Precies de combinatie waar ik energie van krijg.
Ik was verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de contentkalender voor LinkedIn. Ik ontwikkelde en plaatste content die aansloot bij de positionering van Pallas als moderne arbeidsrechtpartner. Hierbij hield ik rekening met actualiteiten, interne evenementen en expertise van het team.
Ik bracht structuur aan in de bestaande ICT-omgeving, waaronder het ordenen van bestanden, mappen en digitale processen. Dit zorgde voor meer overzicht en efficiëntie in het dagelijkse werk.
Ik onderzocht en adviseerde over mogelijke procesverbeteringen, zoals de implementatie van tools als Learned.io voor HR-doelstellingen en Monday.com voor projectmanagement. Ik toetste hierbij steeds of deze toepassingen aansloten op de behoefte van het team.
Ik ondersteunde de partners bij het uitwerken van de langetermijndoelstellingen van het kantoor. Samen werkten wij deze uit in concrete stappen en formats die als basis kunnen dienen voor verdere groei en ontwikkeling van de organisatie.
Ik ondersteunde het team in de dagelijkse werkzaamheden zoals het beheren van de algemene mailbox en telefoonlijn. Daarnaast verwelkomde ik gasten op kantoor en zorgde ik voor een representatieve ontvangst.
Ik hielp mee bij de organisatie en uitvoering van in-house evenementen, waaronder het ontbijtseminar en de jaarlijkse Pallas Familiedag BBQ. Van planning tot uitvoering zorgde ik ervoor dat alles soepel verliep.
Ik pakte diverse taken op die eerder waren blijven liggen, waaronder het (her)schrijven en structureren van het personeelshandboek, zodat dit weer actueel en bruikbaar werd voor het team.
Klaar om jullie idee te vertalen naar een evenement dat écht blijft hangen?
NEARA regelt alles, zodat jullie kunnen genieten van een vlekkeloos en onvergetelijk event.
Neem contact op en ‘get it done’!
